وکیل حقوقی ، مشاوره حقوقی رایگان ، مشاوره حقوقی تلفنی و آنلاین ، قرارداد کار آزمایشی در تهران
حقوق دان 09017707167
قرارداد کار کار آزمایشی چیست ؟
قرارداد کار آزمایشی یک نوع قرارداد کاری است که معمولاً به صورت موقت و با مدت مشخص بین کارمند (یا کارگر) و کارفرما منعقد می‌شود. هدف از انعقاد این توافق، بررسی عملکرد کارمند و سنجش میزان سازگاری او با محیط کار و فرهنگ سازمانی است.
در این قرارداد، کارمند برای مدت معینی با کارفرما همکاری می‌کند.
اگر کارِ کارمند مورد تأیید کارفرما باشد، او را استخدام می‌کند و قرارداد بلندمدت می‌بندند؛
در غیر این صورت، کارفرما، ضمن پرداخت حقوق آن مدت، به همکاری خود خاتمه می‌دهد.
به طور معمول، مدت دوره آزمایشی برای کارمندان ساده و نیمه ماهر حداکثر یک ماه و برای کارمندان ماهر و دارای تخصص سطح بالا، سه ماه تعیین شده است.
در این دوره، شرایط کاری مانند شرایط معمول است و کارمند در سمت شغلی مورد نظر مشغول به فعالیت خواهد بود. کارفرما هنوز برای استخدام نیرو تصمیم نگرفته است و در طول دوره آزمایشی، عملکرد کارمند را ارزیابی می‌کند.
در پایان دوره آزمایشی، طرفین می‌توانند درباره ادامه همکاری تصمیم بگیرند.
اگر سوال دیگری دارید، می توانید با وکلای متخصص حقوق دان در تماس باشید. 😊
حقوق دان 09017707167
