وکیل حقوقی ، مشاوره حقوقی رایگان مشاوره حقوقی تلفنی و آنلاین ، قرارداد با موضوع معین در تهران
حقوق دان 09017707167
اگر مایلید در مورد قرارداد کار با موضوع معین اطلاعاتی کسب کنید با ما تا انتهای مقاله همراه باشید.
قرارداد کار معین یکی از انواع قراردادهای استخدامی است که طبق ماده ۷ قانون کار، به شرح زیر تعریف می‌شود:
قرارداد کار معین چیست ؟
قرارداد کار معین عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت دستمزد، کاری را برای مدت موقت یا غیرموقت برای کارفرما انجام می‌دهد. این قرارداد با شروع پروژه آغاز و با اتمام آن خاتمه پیدا می‌کند.
ویژگی‌های مهم در قرارداد کار معین:
مدت زمان:
در قرارداد کار معین، مدت زمان انجام کار به صورت دقیق مشخص می‌شود. این مدت می‌تواند موقت یا غیرموقت باشد.
شرح وظایف:
وظایف کارگر به دقت در قرارداد مشخص می‌شود. این شامل مسائلی مانند ساعات کار، مرخصی، وظایف شغلی، و مسئولیت‌ها می‌شود.
دستمزد:
مبلغ دستمزد کارگر برای انجام کار در قرارداد معین تعیین می‌شود.
محل انجام کار:
مکان انجام کار نیز در قرارداد مشخص می‌شود.
به طور کلی، قرارداد کار معین بر اساس شرایط قانونی تنظیم می‌شود و باید تمام جزئیات مرتبط با انجام کار به دقت در آن ذکر شود.
این نوع قرارداد به کارفرما و کارگر اطمینان می‌دهد که حقوق و وظایف هر دو طرف به درستی رعایت می‌شود.
برای دریافت اطلاعات بیشتر و مشاوره در مورد قرارداد کار با موضوع معین ، می توانید با وکلای متخصص حقوق دان در تماس باشید.
حقوق دان 09017707167
